4 Nisan 2022 Pazartesi
ASTD
El Kitabı Eğitim ve Gelişim İçin Kapsamlı Bilgi Kaynağı 2. Cilt - Elaine Biech
TEGEP'in Türkçeye kazandırdığı
ikinci kitap olan ASTD El Kitabı - Eğitim ve Gelişim İçin Kapsamlı Bilgi Kaynağı kitabı, tamamen yenilenmiş ikinci basımın çevirisi ve ASTD’nin hazırladığı, mesleğimize yön veren içeriklerin en iyi örneklerinden biridir.
Bu kitap, doksandan fazla yazarın katkılarıyla hazırlanmış, mesleğimiz için şimdiye kadar bir araya getirilmiş en kapsamlı, en güvenilir bilgi kaynağıdır.
Eğitim profesyonelleri için bir başucu kaynağı olması için hazırlanan kitabın tamamı, bildiklerinizi teyit etmek istediğinizde ve oluşan sorularınız için aradığınız cevabı bulabileceğiniz 55 bölümden oluşuyor.
TEGEP, 9 kısım ve 55 bölümden oluşan bu kitabı üç kitaptan oluşan bir seri olarak hazırlıyor ve şu an incelemekte olduğunuz bu serinin ilk kitabında 3 kısım altında aşağıdaki 18 bölüm yer alıyor.
1.
KİTAP (Yayınlanmış olan kitap)
Kısım
I: Eğitim ve Gelişim
Bölüm
1: Eğitmenlik
Mesleğinin Gelişimi
Bölüm
2: ASTD’nin
Yeni Yetkinlik Modeli
Bölüm
3: Sertifikasyonun
Önemi
Bölüm
4: Kendi
Kariyerinizin Sorumluluğunu Alın: Eğitim ve Gelişim Mesleğine Adım Atmak, İlerleme Kaydetmek
Bölüm
5: İç
Eğitmen: Başkalarının Öğrenmesine Yardım Etmek İçin Bilmeniz Gerekenler
Bölüm
6: Eğitim
ve Gelişim Mesleğinin Ufkunda Neler Var?
Kısım
II: İhtiyaçları Değerlendirmek ve Analiz Etmek
Bölüm
7: 1İhtiyaç
Değerlendirmesi Sonuçlarla Nasıl Uyumlandırılır?
Bölüm
8: Veri
Toplama ve Değerlendirme: Doğru Aracı Nasıl Seçersiniz?
Bölüm
9: En
İyi Aktarım Yöntemini Seçebilmek İçin İhtiyaçların Analizi
Bölüm
10: Hemen
mi Lazım Dediniz? Tasarıma Geçmeden, Zamanı, Kaliteyi ve Beklentileri Dengelemek
Kısım
III: Etkili Öğrenme Deneyimi Tasarlamak ve Geliştirmek
Bölüm
11: Tasarım
Modelleri ve Yetişkin Öğrenme Teorileri
Bölüm
12: SAM:
ADDIE’ye Pratik ve Çevik Bir Alternatif
Bölüm
13: Sınıfı
Ters Yüz Edip En İyi Karmayı Yaratmak İçin Bloom’un Dijital Taksonomisini Kullanmak
Bölüm
14: Etkili
Oyunlar, Simülasyonlar ve Etkinlikler Tasarlayarak Öğrenenlerinizin Gönlünü Kazanın
Bölüm
15: Muhteşem,
Hızlı ve Uygun Fiyatlı Medya Öğrenme İçerikleri Oluşturmak
Bölüm
16: Teknik
Konu Uzmanlarıyla Çalışmak
Bölüm
17: İçerik
Derleme
Bölüm
18: Eğitimin
Hukuki Yönleri: Size Ait Olanları Koruyun, Başkasına Ait Olanlardan Uzak Durun
2. KİTAP
(Yayınlanmış
olan kitap)
Kısım I: Fark Yaratan Eğitim ve Gelişim
Çözümlerini Aktarmak
Bölüm 1:
Kanıt Temelli Eğitim: Aktarım Konusunda En Son Araştırmalar
Bölüm 2:
Katılımcılarınızı Öğrenme Sürecinde Tutun
Bölüm 3:
Deneyimsel Öğrenmenin Değeri
Bölüm 4:
Ciddi E-Öğrenme Manifestosu
Bölüm 5:
Küresel Sanal Sınıf
Bölüm 6:
Yaygın Öğrenme: Formel, İnformel ve Sosyal
Bölüm 7:
İş Ortamınızda İnformal Öğrenme
Bölüm 8:
Mobil Düşünmek: Bunun İçin Bir Uygulama Var
Bölüm 9:
Öğrenme İçin Etkili Sosyal Medya
Bölüm 10:
İş Yerinde Çalışan Performansının Desteklenmesi
Kısım II: Öğrenmenin İşe Aktarılması ve
Etkisinin Ölçülmesi
Bölüm 11:
Değerinizi Göstermek İçin Değerlendirmenin Dört Seviyesini
Uygulayın
Bölüm 12:
Yatırım Getirisinin Temelleri
Bölüm 13:
Katılımcılarda Öğrendiklerini İşe Aktarma Yetkinliğinin
Geliştirilmesi
Bölüm 14:
Öğrenmeyi Performansa Bağlamak
Bölüm 15:
Sonuç Temelli Değerlendirme: Aklınızda Hep Bitiş Noktası
Olsun
Bölüm 16:
Bireysel ve Kurumsal Performansı En Üst Düzeye Çıkaran
Öğrenme Analitiği
Kısım III: Eğitim ve Gelişim Profesyonelinin
Genişleyen Rolleri
Bölüm 17:
Etkili ve Hesaplı Bir İşe Alıştırma Süreci Tasarlamak
Bölüm 18:
İç Danışmanlık
Bölüm 19:
Olağanüstü Ekipler Kurmak
Bölüm 20:
Üst Yönetim Desteğinin Elde Edilmesi: Yönetim Kademesine
Sunum Yapmak
Bölüm 21:
Mentorluk: Öğrenme Amacıyla Kurulan Ortaklıklar
Bölüm 22:
Yöneticilerin Çalışanlarını Geliştirmesine Yardım
Etmek
Bölüm 23:
Eğitim ve Gelişim Profesyonelleri İçin Bilgi Yönetimine
Giriş
3. KİTAP
Kısım I: Eğitim İşinin Yönetilmesi
Bölüm 1:
Eğitim ve Gelişim Stratejisini Geliştirmek
Bölüm 2:
İş Zekânızı Geliştirmek
Bölüm 3:
Eğitim Yöneticilerinin Önündeki Zorluk ve Fırsatlar
Bölüm: 4:
Eğitim ve Gelişim Yöneticileri için Proje Yönetimi: Etkinliğinizi Artıracak 5 Adım
Bölüm: 5
Üniversiteler, Çözüm Ortakları ve Danışmanlarla İlişkilerinizi Yönetin,
Kısım II: Öncü ve
Gelişen Kurumlarda Eğitim ve Gelişimin Rolü
Bölüm
6: Değişim Rehberliğinde Eğitim
ve Gelişim Profesyonellerinin Rolü
Bölüm
7:Güçlü Yönlere Odaklanan
Performans Yönetimi
Bölüm
8:Geleceğin Liderlerini
Geliştirmek
Bölüm
9:Eğitim ve Gelişim
Yüksek Potansiyelli Çalışanların Başarısına Nasıl Katkı Sağlayabilir
Kısım
III: Güncel Zorluklar
Bölüm
10: Öğrenmenin
Geleceği: Kişiselleştirme ve Kontrol Dönüşümleri
Bölüm
11: Küresel
Liderler Geliştirmek
Bölüm
12: İşgücü
İçinde Farklı Kuşakları Yönetmenin Zorlukları ve Çözümleri
Bölüm
13: Daimi
Sınıf
Bölüm
14: Bir
CEO'nun Gözünden: Öğrenmek Tercihe Bırakılamaz
Sipariş
vermek için
tıklayın.