4 Nisan 2022 Pazartesi
TEGEP'in Türkçeye kazandırdığı üçüncü kitap olan ASTD El Kitabı - Eğitim ve Gelişim İçin Kapsamlı Bilgi Kaynağı kitabı, tamamen yenilenmiş ikinci basımın
çevirisi ve ASTD’nin hazırladığı, mesleğimize yön veren içeriklerin en iyi örneklerinden biridir.
Bu kitap, doksandan fazla yazarın katkılarıyla hazırlanmış, mesleğimiz için şimdiye kadar bir araya getirilmiş en kapsamlı, en güvenilir bilgi kaynağıdır.
Eğitim profesyonelleri için bir başucu kaynağı olması için hazırlanan kitabın tamamı, bildiklerinizi teyit etmek istediğinizde ve oluşan sorularınız için aradığınız cevabı bulabileceğiniz 55 bölümden oluşuyor.
TEGEP, 9 kısım ve 55 bölümden oluşan bu kitabı üç kitaptan oluşan bir seri olarak hazırlıyor ve şu an incelemekte olduğunuz bu serinin ikinci kitabında 3 kısım altında aşağıdaki 23 bölüm yer alıyor.
ASTD EL KİTABI 2. BÖLÜM
Kısım I: Fark Yaratan
Eğitim ve Gelişim Çözümlerini Aktarmak
Bölüm 1:
Kanıt Temelli Eğitim: Aktarım Konusunda En Son Araştırmalar
Bölüm 2:
Katılımcılarınızı Öğrenme Sürecinde Tutun
Bölüm 3:
Deneyimsel Öğrenmenin Değeri
Bölüm 4:
Ciddi E-Öğrenme Manifestosu
Bölüm 5:
Küresel Sanal Sınıf
Bölüm 6:
Yaygın Öğrenme: Formel, İnformel ve Sosyal
Bölüm 7:
İş Ortamınızda İnformal Öğrenme
Bölüm 8:
Mobil Düşünmek: Bunun İçin Bir Uygulama Var
Bölüm 9:
Öğrenme İçin Etkili Sosyal Medya
Bölüm 10:
İş Yerinde Çalışan Performansının Desteklenmesi
Kısım II: Öğrenmenin İşe Aktarılması ve Etkisinin Ölçülmesi
Bölüm 11:
Değerinizi Göstermek İçin Değerlendirmenin Dört Seviyesini Uygulayın
Bölüm 12:
Yatırım Getirisinin Temelleri
Bölüm 13:
Katılımcılarda Öğrendiklerini İşe Aktarma Yetkinliğinin Geliştirilmesi
Bölüm 14:
Öğrenmeyi Performansa Bağlamak
Bölüm 15:
Sonuç Temelli Değerlendirme: Aklınızda Hep Bitiş Noktası Olsun
Bölüm 16:
Bireysel ve Kurumsal Performansı En Üst Düzeye Çıkaran Öğrenme Analitiği
Kısım III: Eğitim ve Gelişim Profesyonelinin Genişleyen Rolleri
Bölüm 17:
Etkili ve Hesaplı Bir İşe Alıştırma Süreci Tasarlamak
Bölüm 18:
İç Danışmanlık
Bölüm 19:
Olağanüstü Ekipler Kurmak
Bölüm 20:
Üst Yönetim Desteğinin Elde Edilmesi: Yönetim Kademesine Sunum Yapmak
Bölüm 21:
Mentorluk: Öğrenme Amacıyla Kurulan Ortaklıklar
Bölüm 22:
Yöneticilerin Çalışanlarını Geliştirmesine Yardım Etmek
Bölüm 23:
Eğitim ve Gelişim Profesyonelleri İçin Bilgi Yönetimine Giriş
Sipariş
vermek için
tıklayın.
*TEGEP'in 10. yaşına özel %10
indirimden 15 Nisan tarihine kadar faydalanabilirsiniz.