MENÜ 
217 sonuçtan 1 - 10 arası sonuçlar (0,56 saniye)
Sayfa 1 2 3 4 5 - (22)

"Dijital Dönüşüm ve Değişen Liderlik" Deneyim Paylaşımı Gerçekleştirdik

29 Kasım 2019 Cuma

"Dijital Dönüşüm ve Değişen Liderlik" deneyim paylaşımında Gezin Cankat ve Devrim Yıldırım, dijital dönüşümün dinamiklerini ve kurumlardaki dönüşüm çalışmalarını kendi profesyonel çalışma hayatlarından örnekler vererek bizlerle paylaştı. Garanti Eğitim Müdürlüğü ev sahipliğinde gerçekleşen etkinliğe 15 farklı kurumdan sektör profesyoneli ilgi gösterdi.

Vodafone Dönüşüm Teknoloji Lideri Devrim Yıldırım ve TEGEP Kurucu Üyesi Gezin Cankat Acarbay'ın dijital ve çevik dönüşüme dair deneyimlerini paylaştıkları etkinlikte, öne çıkan konular ve paylaşımlara kısaca değinmek gerekirse;
Dijital Dönüşün nerede başlıyor?
Kurumlar ihtiyaçlarına karşılık teknolojik çözümleri, yenilikleri hayata geçirmeye başladıkları anda aslında dijital dönüşüm surecine başlamış oluyorlar. Her organizasyonun yapısına ve ihtiyacına göre bir değişim başlıyor ve dönüşümü de beraberinde getiriyor...
Dijital ve çevik dönüşüm sürecinde, çalşanların güçlü olması gereken temel alanlar neler?
En temel olan özellik ve beceri; kolay adapte olma, öğrenmeyi öğrenme, değişime açık olma...
Liderlerin bu süreç içim gelişim odakları ne olmalı?
Bir alanda uzmanlaşma ve o alanı çok iyi bilmek, hakim olmak çok önemli; artık yöneticilik işi sadece insan yönetimi işi değil... Ancak, konusunda uzman ve işin içinde olan ve de koçluk yapabilen liderler başarılı olabiliyor.
Kültürel dönüşüm için kritik konular neler?
Kültürel dönüşüm çok önemli ve burada kritik olan şeffaflık ve iletişim; tüm ekipleri ve çalışanları gelişmelerden haberdar etmek, bilgilendirmeler yapmak, çeşitli ortamlarda anlatmak, paylaşmak önemli.
Eskiden her işin bir sahibi vardı, artık işbirliği kültürü var ve ekipler böyle çok daha iyi işler ortaya koyabiliyor.
Liderler, ekibin hata yapmaktan ve risk almaktan kaçınmasının önüne geçer ve deneysel olmayı teşvik ederse bu süreçler, çevik dönüşümün ruhuna da uygun olarak çok daha iyi işliyor...

Katılan herkese tekrar teşekkür ederiz!
Okunma Sayısı: 925 Diğer HABERLER