MENÜ 

KESP Eğitimlerimiz Sanal Sınıfa Uyarlanmış Versiyonu ile Devam Ediyor

21 Mart 2021 Pazar

Kurumsal Eğitmen Sertifika Programı (KESP) 6 modülden oluşuyor. Her bir modül ayrı ayrı alınabilir ve eğitimlerin sonunda katılımcılara bir katılım belgesi verilir. 6 Modülün tamamı bitirildiğinde katılımcılar TEGEP Kurumsal Eğitmen Sertifika sürecini tamamlama hakkını elde ederler.

Katılımcılar program sonunda katılım veya başarı sertifikası alabilirler. Başarı sertifikası için tüm modüllerin alınmış olmasıyla birlikte bir değerlendirme süreci uygulanır ve bu sürecin sonunda başarılı olan adaylar başarı sertifikası alabilirler.

Program bu yıl ilk olarak, birinci modülü olan Kurumsal Eğitmenliğe Stratejik Bakış modülü ile 24 Şubat'ta genel katılıma açık ve sanal sınıfa uyarlanmış olarak başladı.

TEGEP eğitimleri genel katılıma açık ve ücretlidir. Kontenjan çerçevesinde TEGEP Üyelerinin kayıt önceliği bulunmaktadır.


Tüm Sertifika programına katılımınız ve kaydınız doğrultusunda 1 modül katılım ücreti tutarında indirim uygulanacaktır. Bu doğrultuda her modül için geçerli olan 2021 katılım ücretleri aşağıdaki gibidir.

Bir Modül (3 seans) Üye Katılımcı-1 kişi : 1.000 TL (Kdv Hariç)
Bir Modül (3 seans) Üye Olmayan Katılımcı-1 kişi : 1.500 TL (Kdv Hariç)
Tüm Sertifika Programı (6 Modül için) Üye-1 kişi: 5.000 TL (Kdv Hariç)
Tüm Sertifika Programı (6 Modül için) Üye Olmayan-1 kişi: 7.500 TL (Kdv Hariç)

6-13-14 Nisan'da 3. Modül Eğitim Tasarımı II – Uygulama ve Değerlendirme eğitiminde aşağıdaki konular ele alınacaktır.

Eğitmenin El Çantası
Anlatmak eğitim değildir
Öğrenmeye yardımcı olacak araçlar

* Eğitim Öncesi Araçlar
* Sunum hazırlama ipuçları
* Grup Aktiviteleri
* Uygulamalı Aktiviteler:
* Video kullanımı
* Katılımlı Aktiviteler
* Öyküleştirme
* Örneklendirme
* Tanışma ve Buz Kırıcılar
* Araçlarda teknolojiyi etkin kullanma (Örneğin – online anketler, app.ler)
* Eğitim Sonrası Öğrenme Aktiviteleri
* İşbaşı Aktiviteleri:
* Kuruma özgü modeller geliştirme

Araçların tasarımı ve hazırlanmasında dikkat edilmesi gerekenler

* Değerlendirme
* Değerlendirme Planı

* Değerlendirme Türleri
* Değerlendirme ve Hedefler İlişkisi
* Geçerlilik ve Güvenirlik
* Başarı Standartları
* Değerlendirme Planının Oluşturulması

Değerlendirme Araçlarının Geliştirilmesi
* Bilgi Seviyesi Değerlendirme Araçları
* Beceri-Davranış Değerlendirme Araçları
* Tutum Değerlendirme Araçları

Uzun Dönem Değerlendirme
* Eğitimin Etkisinin Ölçülmesi
* Eğitimin Geri Dönüşü
Okunma Sayısı: 597 Diğer YAKLAŞAN ETKİNLİKLER